Apple hat laut Bloomberg mehrere Programmmanager im Hardware-Engineering entlassen, während CEO John Ternus einen schlankeren Aufbau und häufiger über das Jahr verteilte Produktvorstellungen anstrebt.

Die Stellenstreichungen erfolgten dem Bericht zufolge in den zwei Wochen vor dessen Veröffentlichung. Unter den Betroffenen seien etwa sechs Direktoren. Sie hätten nur wenige Wochen Zeit erhalten, um intern eine neue Stelle zu finden. Andernfalls sollen sie später in diesem Jahr entlassen werden.

Ternus will laut Bloomberg mittlere Führungsebenen abbauen. So sollen weniger Ebenen zwischen Ingenieuren und der Unternehmensspitze liegen. Bereits als Leiter des Hardware-Engineerings habe er für weniger Neueinstellungen geworben. Vorhandene Ingenieure sollten stärker eingesetzt und organisatorischer Überhang abgebaut werden.

Auch Apples Veröffentlichungsrhythmus steht demnach zur Diskussion. Ternus möchte mehr Produkte schneller und experimenteller herausbringen. Eine Möglichkeit wäre, Neuheiten weniger stark auf Frühjahr und Herbst zu konzentrieren. Eine Änderung des Produktkalenders ist bislang nicht angekündigt.

Bloomberg berichtet zudem von einem anderen, inzwischen verworfenen Plan: Im Sommer soll Apple erwogen haben, 5.000 AppleCare-Stellen abzubauen. Dahinter stand dem Bericht zufolge die Erwartung, KI-Agenten könnten Aufgaben dieser Beschäftigten übernehmen. Die geplanten Entlassungen wurden verworfen.

In einem bereits von uns aufgegriffenen Interview hatte Ternus erklärt, keinen radikalen Kurswechsel zu planen. Der jetzt geschilderte organisatorische Umbau steht dazu zumindest in einem Spannungsverhältnis. Über höhere Einnahmen aus bestehenden Angeboten wurde ebenfalls berichtet. Neu an diesem Bericht sind vor allem die Einschnitte im Hardware-Engineering und die Überlegungen zum Produktkalender.

Quelle:
Bloomberg